一个好的招聘模式是获得优秀人才的关键，推动你的公司向前发展

你的新员工是否没有如你所愿?他们的表现没有像他们在采访中所说的那样吗?让我们面对现实吧:一个糟糕的招聘模式可能会导致你做出错误的招聘决定。事实上，经理们报告称，他们聘用的人中有46%在18个月后未能胜任新职位，只有19%成功。

我们创建了这张信息图表，以帮助您了解一个破碎的招聘模式。招聘过程中的哪些部分对你没有任何好处?了解更多关于为你的团队招聘顶级人才时应该避免的错误。